Immár több mint fél éve olvasok rendszeresen svájci álláshirdetéseket (lassan ezt is beírhatom az önéletrajzomba mint szakmai tapasztalatot), miáltal komoly tudásra tettem szert a téren, hogy milyen a svájci munkáltatók "ideális jelöltje".
Ez persze részben függ a meghirdetett munkakörtől is, vannak azonban olyan tulajdonságok, amelyek bármely pozícióban jól jönnek, sőt alapelvárásként fogalmazódnak meg. Lássuk csak!
-Kiemelkedő kommunikációs (szóban és írásban egyaránt) és kapcsolatteremtő készség, magas fokú empátia.
-Gyors felfogás és átlátó képesség, lényeglátás.
-Képesség mások befolyásolására és motiválásra.
-Jó prezentációs készség, meggyőzőerő.
-Stratégiai gondolkodásmód, ugyanakkor jó érzék a részletek iránt is.
-Képesség eltérő kultúrközegben való kommunikációra.
-Kiváló elemzőkészség, logikus gondolkodásmód.
-Magas energiaszintű dinamikus személyiség, pozitív hozzáállással.
-Igazi csapatjátékos, ugyanakkor képes önálló munkavégzésre is.
-Magas integritás, önállóság, proaktivitás.
-Vevőorientáltság.
-Jó nevű intézményben szerzett diploma, nemritkán MBA-val kiegészítve.
-Vezetői készségek és tapasztalat (2-3-5-8-10-15 év, pozíciótól függően).
-Stressztűrő képesség, priorizálási készség erős időnyomás alatt is.
-Képesség célok meghatározására önmaga és mások számára is, valamint ezek elérésére, számonkérésére.
-Eredményorientált, számon kérhető, felelősségteljes személyiség.
-Projektvezetési tapasztalat, projektvezetési módszertan ismerete.
-Nyelvtudás: folyékony angol, német és francia, szóban és írásban, néha emellett még erős olasz és/vagy spanyol, illetve gyakran más európai nyelvek (nem sikerült kiderítenem, hogy ez alatt mit értenek, de gyanítom hogy nem elsősorban a magyarra gondoltak) ritkábban a mandarin ismerete előnyt jelent. De az az igazság, hogy néha magyar nyelvet is keresnek.
Azt hiszem ez a tulajdonsághalmaz jól érzékelteti az "ideális" szó jelentését. Mindenesetre versenyképességem megteremtése érdekében én is ilyeneket szerepeltetek az önéletrajzomban, illetve a motivációs levelekbe is mindig azokat beírom azokat, amik a hirdetésben is szerepelnek. Egy fejvadász azt mondta, hogy 85%-os egyezést már elfogadnak a cégek, de még úgy is...
És még az jutott eszembe, hogy ha a Belga írna egyszer egy számot "Ideális jelölt" címmel, egyes szám első személyben, ezek szerepelnének benne.
Bejegyzések
Mami goes to Barcelona
2 éve
Az a jó, hogy sem az cégek, sem Te nem gondolod komolyan ezeket a paramétereket. Mert ugye minden munkahelyre ilyeneket keresnek, ami azt jelenti, hogy mindenkinek képesnek kell lennie mondjuk mások befolyásolására. Na, most képzelj el egy munkahelyet, ahol erre mindenki képes. És akkor ez lesz: Janikám, csináld már meg ezt a táblázatot! Sanyikám, csináld már inkább meg Te! Hm, érdekes nézőpont, de mi lenne, ha inkább Te csinálnád meg? Elgondolkodtató, amit mondasz, Sanyikám, de a Te képességeiddel ez sec-perc megoldható, nem venném Tőled el ezt az örömöt!... Stb...
VálaszTörlésHát ezen én is elgondolkodtam. Karinthynek van egy írása két olyan emberről, akik tökéletesen logikusan képesek meggyőzni a másikat. Én meggyőzlek téged az én igazamról, ugyanakkor te meg engem a tiédről, és megint nincs egyetértés és így tovább. Nem hiszek ebben.
VálaszTörlés